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事務カレンダー 新法令・通達の解説 今後の法改正の動き  ROBINS掲載事業者です

 

令和3年9月号

5月のイラスト ブラック企業名公表実施

  改正育児介護休業法・雇用保険法が成立しました。男性の育児休業取得を促す制度の創設や事業主に対する職場環境整備の義務などが盛り込まれています。主な改正内容をお知らせします。

1 出生時育児休業の新設(R4.10.1施行予定)
  出産後の妻のケアや最初から育児にかかわりたいという男性のニーズを踏まえて「出生時育児休業」制度が新設されました。

2 職場環境整備や個別周知を事業主に対し義務化(R4.4.1施行)

3 育児休業を利用しやすくするための改正
育児休業制度の利用を促進するため次の改正がなされました。

4 出生時育児休業給付金の新設(R4.10.1施行予定)
  出生時育児休業制度が新設されたことに伴い「出生時育児休業給付金」制度が新設されました。

5 社会保険料免除の扱い(R4.10.1施行)
  月末が育児休業期間中である場合は社会保険料免除の対象になります。今回の健保法の改正で、同月内に2週間以上育児休業取得を開始・終了する場合も免除の対象となります。

※人事制度(賃金・評価制度)の設計をお手伝いします。
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