各社員が「資格等級制度」によって格付けされた等級に応じた実力を発揮しているかは、それぞれの仕事についてどのくらいの実力発揮が必要なのかを認識しておかなくてはなりません。
　そのためには、各部門毎にどんな仕事があり、それぞれ各等級ごとにどれくらいの実力発揮が求められるかをまとめます。そのツールが仕事調べになります。

　以下の用紙を社員全員に記入いただき、キーパーソンについては個別に面談を行わせていただきます。